HR и обучение web-разработчиков с трудоустройством
Концепция: для нескольких компаний в разные периоды времени были нужны web-разработчики, разбирающиеся в SEO. Сами кадровики и руководители организаций фактически не в состоянии найти таких специалистов, проверить их квалификацию. Людей проще научить, чем переучивать, поэтому было принято решение о подборе персонала с дальнейшим «взращиванием» и трудоустройством.
Возложенные на меня функции:
- HR
- Обучение
Основные этапы:
- Согласование с организацией вопроса открытия вакансии.
- Поиск кандидатов (самостоятельный).
- Обучение.
- Трудоустройство и руководство новыми специалистами (фактически растил себе напарников).
Название компаний и программных продуктов предоставляются по запросу.